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- 求人情報
- 企業情報
- 【第一・第二新卒生を優先採用】急成長中のシュラスコレストラン！☆求む幹部候補50名☆
- 【具体的な仕事内容】
店舗にて調理、接客をお任せします。
スキルやビジョンに合わせて簡単なところから始めていただき
売れる店舗の作り方を体感していただきながら店長や料理長へキャリアアップ！
または続々と産まれる新たなポジションや役職を目指していただきます。
今年8月にオープンした店舗には、入社10ヶ月目の22歳にして新規立ち上げ店長をお任せしました。
【社風・社内の雰囲気】
「飲食を通じて関わる全ての人を幸せにする。自分たちも幸せになる。」
という理念のもと、お客様にも喜ばれ・社員にもきちんと利益が還元されるお店を徹底的に追い求めています！
【出た利益は還元する】
出た利益は還元する理念のもと、随時の給与アップはもちろん。
働き方改革にも力を入れております。
一般的に飲食店へ持たれる負のイメージには、キツイ・給料が安いなどがあげられます。
弊社では、高給与を実現しており経済的な不安は解消されます。
1部上場企業の初任給と比べても遜色ない給与をご用意しています。
弊社では、全日ランチ営業を廃止しました。
飲食店の代名詞、長時間拘束を解消しました。
来期は、休みの取れない飲食店イメージの払しょくに向けて
5連休制度を設けるため準備を進めています！
社員全員に5連休を必ず取ることを義務づける制度です。
これにより、家族と過ごす時間や海外旅行へ行くといった自由な過ごし方を満喫することで
弊社の理念を実現させ続けて参ります。
求人情報
求人ID：C909563
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 調理・キッチンスタッフ 、 ホールスタッフ |
| 業種・業態等 |
イタリアン・パスタ・ピザ
、
専門店（各国料理）
、
焼肉・肉料理
ブラジリアンBBQシュラスコレストラン、ブラジル料理 |
| 客席数・客単価 |
3,000円 〜 10,000円 |
| 勤務予定地 |
各地域における勤務店舗についてはお問い合わせください |
| 交通手段・アクセス |
電車、自転車、バス、バイク、車
店舗により異なります
|
| 応募資格 |
高校卒、高専卒、専門卒、短期大学卒、大学卒 |
| 勤務時間 |
11時30分 ～ 23時00分 1日8時間勤務、 1時間休み 残業 月10時間程度 |
| 休日等 |
シフト制/月6～8日 有給休暇 入社半年後10日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| スタート給与 |
高卒
月給:300,000円 ～ 350,000円 年収（大凡）：3,600,000円 ～ 4,200,000円 短大卒 専門卒 月給:300,000円 ～ 350,000円 年収（大凡）：3,600,000円 ～ 4,200,000円 大学卒 月給:300,000円 ～ 350,000円 年収（大凡）：3,600,000円 ～ 4,200,000円 職業訓練所卒 月給:300,000円 ～ 350,000円 年収（大凡）：3,600,000円 ～ 4,200,000円 賞与 年1回 |
| その他条件等 |
試用期間 有 1ヶ月 新規開業 あり 昇給（昨年実績） 有 加入保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 通勤費 全額支給 食事補助（まかない） 有 社宅入寮・借上社宅 なし 職業体験・インターンシップ 可能 職業見学 無 |
| 待遇・特徴 |
手当・制度
各社会保険完備、残業手当、賞与、交通費全額支給、食事補助（まかない）、車通勤、転居を伴う異動なし 休日・勤務時間 長期休暇（夏季休暇、冬季休暇など） その他 職業体験・インターンシップ |
求人の詳細
| 求める人物像 | 【求める人物像】 立ち上げ当初から全店舗の黒字経営に成功しており それに供ない足場を固めたうえでの出店にも関わらず異例のスピード出店が続いており 新たな人材を早急に求めております。 特に「若い力」「未経験でもポテンシャルを秘めた方」を求めております。 理由としまして、弊社にはゼロから育てる制度が確立してきている点がございます。 現スタッフ、店長も未経験スタートやIT企業からの転職者が多数活躍しているからです。 それぞれの個性や特徴を尊重し、発揮しやすい環境を作ることで 長期に渡り働きやすく利益の出る職場となっております。 |
|---|---|
| 入社後のキャリアプラン3年目、5年目 |
【早期キャリアアップが可能】 2017年に1号店をオープンして2019年には9店舗へと拡大！ FC事業も含めれば10店舗を超えます。 2020年には新たに5店舗をオープン。 2024年には50店舗を目指しております。 ～ 入社1年目 ～ 基本的な接客、調理を覚えていただき店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 そして店長、料理長をお任せします。 ～ 入社3年目 ～ エリアマネージャーなど、新たなポジションや役職でのご活躍を期待しています。 |
応募選考について
| 採用受付期間 | 2019年10月04日 ～ 2020年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 10人 |
合同会社HapyRes
【第一・第二新卒生を優先採用】急成長中のシュラスコレストラン！☆求む幹部候補50名☆
掲載日：2019年10月04日
- 【具体的な仕事内容】
店舗にて調理、接客をお任せします。
スキルやビジョンに合わせて簡単なところから始めていただき
売れる店舗の作り方を体感していただきながら店長や料理長へキャリアアップ！
または続々と産まれる新たなポジションや役職を目指していただきます。
今年8月にオープンした店舗には、入社10ヶ月目の22歳にして新規立ち上げ店長をお任せしました。
【社風・社内の雰囲気】
「飲食を通じて関わる全ての人を幸せにする。自分たちも幸せになる。」
という理念のもと、お客様にも喜ばれ・社員にもきちんと利益が還元されるお店を徹底的に追い求めています！
【求める人物像】
2017年に1号店をオープンして2019年には9店舗へと拡大！
FC事業も含めれば10店舗を超えます。
立ち上げ当初から全店舗の黒字経営に成功しており
それに供ない足場を固めたうえでの出店にも関わらず異例のスピード出店が続いており
新たな人材を早急に求めております。
特に「若い力」「未経験でもポテンシャルを秘めた方」を求めております。
理由としまして、弊社にはゼロから育てる制度が確立してきている点がございます。
現スタッフ、店長も未経験スタートやIT企業からの転職者が多数活躍しているからです。
それぞれの個性や特徴を尊重し発揮しやすい環境を作ることで
長期に渡り働きやすく利益の出る職場となっております。
【出た利益は還元する】
出た利益は還元する理念のもと、随時の給与アップはもちろん。
働き方改革にも力を入れております。
一般的に飲食店へ持たれる負のイメージには、キツイ・給料が安いなどがあげられます。
弊社では、高給与を実現しており経済的な不安は解消されます。
1部上場企業の初任給と比べても遜色ない給与をご用意しています。
弊社では、全日ランチ営業を廃止しました。
飲食店の代名詞、長時間拘束を解消しました。
来期は、休みの取れない飲食店イメージの払しょくに向けて
5連休制度を設けるため準備を進めています！
社員全員に5連休を必ず取ることを義務づける制度です。
これにより、家族と過ごす時間や海外旅行へ行くといった自由な過ごし方を満喫することで
弊社の理念を実現させ続けて参ります。
企業情報
企業ID：001639
| 企業名・店舗名 | 合同会社HapyRes |
|---|---|
| 企業名・店舗名（フリガナ） | ハピレス |
| 代表者 | 畠中 健太 |
| 住所 |
〒301-0032 茨城県龍ケ崎市佐貫 |
| Webサイト |
・https://alegria-kashiwa.owst.jp/ |
| 事業内容 | 飲食店の経営、飲食店向けの経営コンサルティング |
| 設立時期 | 2017年01月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 年商 |
前期：200,000,000円 前々期：20,000,000円 |
| 従業員数 （アルバイト含めない） |
全体：22名 （男19名、女3名） |
| 店舗数・営業所数 | 8 |
| 出店しているエリア |
|
業種・業態
| 業種・業態の種類 | イタリアン・パスタ・ピザ、専門店（各国料理）、ステーキ・鉄板焼き、焼肉・肉料理 |
|---|---|
| 業種・業態の説明 | 飲食業（外食）、FC事業 焼肉屋・ステーキ屋（シュラスコレストラン） イタリアンBAR |
会社説明会の日程
| 会社説明会の日程について | 随時 |
|---|---|
| 備考欄 | 【何故？売れる飲食店には法則があるのか】 ご応募いただければ順次、選考へと移らせていただきます。 基本的には、みなさまとお会いして弊社のビジョンや今に至る経緯をご説明させていただき ご求職者様の将来設計やキャリアプランをお聞かせいただければと存じます。 面接では、特に構える必要もございませんので リラックスした状態でざっくばらんにお話しできればと考えております。 ぜひ、売れる飲食店の作り方の体験会に参加するつもりでお越しください。 ご応募お待ちしております。 |
その他
| 採用予定人数 | 5人 |
|---|---|
| 昨年度採用人数 | 5人 |
| その他の募集状況 | 中途、アルバイト |