オンラインでの求人提出が可能になるため紙やFAX等での求人提出は不要です。
採用時の成功報酬等の費用も頂いておりません。
オンラインでの求人提出が可能になるため紙やFAX等での求人提出は不要です。
採用時の成功報酬等の費用も頂いておりません。
※企業が自由に選んで、求人を提出した学校・学生のみが求人閲覧可能であり、求人を提出していない学校・学生や一般の方は閲覧できない仕組みになっています。そのため、1校のみに極秘求人を提出することができます!
※弊社が、学校・学生と企業の間に入り人材紹介を行うものではなく、企業と学校・学生が直接やり取り頂くサービスです
株式会社ニュー・オータニ
人事総務部人事課 支配人
興津善郎
有限会社ジュン・アンド・タン
統括総料理長
樋口 敬洋
株式会社subLime
執行役員 グループ統括本部長
松岡庸一郎
弊社は、2008年の創業来、飲食業界における人材紹介等に取り組んでおり、『飲食を中から変えていく』のミッションの下、飲食業界の成長発展のために、人材という側面からあらゆるギャップ・不満等の解消・効率化を図り、携わる方々から感謝・信頼を得られる事業に積極的に取組むことを標榜しています。
食に関る学校業界においては、既に就職率が100%に近いこと等から、多くの学校で求人管理システムへの開発・投資が敬遠されてきました。
そのため、求人情報を提出したい企業(店)は、各学校を自ら調べた上で求人情報を個別に郵送やFAX等で提出し、学校は、求人情報(紙)をファイリングしたり、校内に掲示したりすること等で、求人情報の管理を行い、学生は、就職課(キャリアセンター)に訪問し、大量の紙情報の中から自分に合った求人情報を探すか、就職課(キャリアセンター)の教員に自分に合った求人情報を教えてもらうといった環境の中、主に就職活動が行われています。
一部の学校は、既にかかる求人管理システムは導入されていますが、企業(店)がPC等で作成した求人情報を紙で受取り、自らシステムに入力するという二度手間をかけている状況があります。
そのため、弊社としては、この現状を打破し、関係者がより効率的・効果的に就職活動・新卒採用を行えるよう、企業向けには求人提出システムを、学校向けには求人管理閲覧システムを、学生向けにはスマホ対応の求人閲覧システムを提供するという考えに至りました。
これにより、求人情報の提出・管理・閲覧等に時間を割くのではなく、より企業(店)と学校・学生とが互いを知り、関係性を創っていくことに時間を割けることになります。
“働き方改革”が叫ばれている中、労働力が圧倒的に不足している食に関る業界に携わる方々(学校及び企業(店))の労働生産性を少しでも上げることに繋がり、結果として、学校・学生がより多くの企業(店)との接点づくり、より深い関係性構築に時間を使うことでミスマッチの無い納得のいく就職活動・採用に繋がること(=離職率の低下)を目指しています。
本サービスを通じて、微力ながら少しでも食の業界の成長発展に貢献できるよう尽力していく所存です。
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